<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Liderlik/üst yönetim pozisyonları &#8211; klinikiletişim</title>
	<atom:link href="https://www.klinikiletisim.com/etiket/liderlikust-yonetim-pozisyonlari/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.klinikiletisim.com</link>
	<description>Medikal Sektörün Yenilikçi Dergisi</description>
	<lastBuildDate>Thu, 14 Dec 2017 10:29:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>MSD’den Yepyeni Bir Proje: MSD Kadın Platformu</title>
		<link>https://www.klinikiletisim.com/msdden-yepyeni-bir-proje-msd-kadin-platformu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[klinikiletisim]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Apr 2017 11:53:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İlaç Endüstrisi]]></category>
		<category><![CDATA[Sektörden Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[ağ hizmeti]]></category>
		<category><![CDATA[kadın katılımı]]></category>
		<category><![CDATA[kadın meslektaş]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer gelişimi]]></category>
		<category><![CDATA[kapsayıcı politika]]></category>
		<category><![CDATA[kadınların bakış açıla]]></category>
		<category><![CDATA[kadın oranı]]></category>
		<category><![CDATA[karar verme süreç]]></category>
		<category><![CDATA[MSD Türkiye]]></category>
		<category><![CDATA[iş gücüne katkı]]></category>
		<category><![CDATA[MSD Türkiye Sağlık Politikaları]]></category>
		<category><![CDATA[Kadın Platformu projesi]]></category>
		<category><![CDATA[İletişim Direktörü]]></category>
		<category><![CDATA[MSD Türkiye Genel Müdürü Hatice Kurtar Demira]]></category>
		<category><![CDATA[MSD Kadın Platformu]]></category>
		<category><![CDATA[MSD’nin operasyon]]></category>
		<category><![CDATA[mentorluk]]></category>
		<category><![CDATA[Türkiye’de kadın liderliği]]></category>
		<category><![CDATA[koçluk]]></category>
		<category><![CDATA[Liderlik/üst yönetim pozisyonları]]></category>
		<category><![CDATA[sponsorluk]]></category>
		<category><![CDATA[sağlıklı ve kaliteli]]></category>
		<category><![CDATA[görünürlüğün artırılması]]></category>
		<category><![CDATA[stratejik ilişki]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.klinikiletisim.com/?p=501</guid>

					<description><![CDATA[MSD’nin liderlik/üst yönetim pozisyonlarında çalışan kadın oranı yüzde 73, yönetici kadrosunda yer alan kadın çalışan oranı yüzde 48. Organizasyon genelinde kadın çalışan oranı ise yüzde 35  140 ülkede yenilikçi sağlık çözümleri sunmak üzere faaliyet gösteren MSD, kadın çalışanlarının liderliğini geliştirmek ve desteklemek için “MSD Kadın Platformu” adlı yepyeni bir projeye imza attı: Kadın istihdamını artırmak [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
